公费师范生工作都是有工资。公费师范生六年内工资为4-5000千左右。公费师范生随着职级和教龄的提升,工资也会有所提高。公费师范生的工资取决于当地的工资水平。大部分中小学老师一年至少15-20万，但很多偏远地区的师范生一个月可能只有2000元左右，比两者相差10倍左右。
第一类:部属资助师范生。
以山东省为例：
山东省教育厅发布教育部公办师范院校毕业生就业需求统计表，为教育部直属师范院校提供1273个岗位。这些岗位分布在济南、青岛、聊城等17个城市，包括济南莱芜二中、山东青岛一中、聊城东源中学等344所小学、初中、高中和中职学校。
职称分为三级、二级、一级、高级、高级。新老师等级最低，月薪在3000-4000元左右。随着职级和资历的提升，工资也会提高。其中岗位工资每晋升一级增加500-1000元，教龄每满一年增加50-100元。
不过教师工资虽然没有看起来那么高，但是除了岗位工资，还有绩效工资等各种补贴(据说不到10%)，所以最低工资应该在3500-4500元。
第二类:省属公办师范生。
相对于公办师范生的院系，省属公办师范生在经济水平较高的城市就业困难。
根据山东省教育厅近日发布的《山东省公费师范生教育实施办法》，山东省公费师范生教育的宗旨是加强乡村教师队伍建设，按照“一专多能，面向农村”的原则招生。所以毕业生一般都在农村中小学教书。
众所周知，农村经济水平不高，不可能像城市那样给学生更高的工资。有网友说，在县级以下基层学校工作的公费师范生，第一年收入1400元左右，第二年只有2000元。
官方并没有制定过公费师范生的工资标准。毕业之后具体能拿多少钱取决于大家在什么样的学校上班。
如果学校在城市里，经济水平高，最低工资的起点也会更高，但如果是去农村教书，每月的工资可能就只够温饱了。
不过，公费师范生虽然工资不高，但每年的报考人数却并不少。因为公费师范生除了在校期间免学费的好处之外，毕业就有编制也是很大的优势。
《山东省师范生公费教育实施办法》中就明确指出：有关县(市、区)政府要优先使用农村中小学空余编制，必要时通过使用临时周转户编制等途径，确保符合入职条件的公费师范生均有编有岗。
《教育部办公厅关于做好2021届教育部直属师范大学公费师范毕业生就业工作的通知》也规定：保障符合就业条件的公费师范生有编有岗，严禁“有编不补”，全部落实任教学校。
所以，无论是部属公费师范生还是省属公费师范生，毕业之后都是有编制的，想要毕业就有“铁饭碗”的同学们如果确实做好了为教育事业奋斗终身的准备，报考公费师范生就是很好的选择。
