蘑菇长在暗的角落，得不到阳光，也没有肥料，自生自灭，只有长到足够高的时候才会开始被人关注，可此时它自己已经能够接受阳光。蘑菇管理是大多数组织对待初入门者、初学者的一种方法，相信大多数人包括领导者自己都有过一段蘑菇经历它是人才蜕壳羽化前的一种磨练，对人的意志、耐力培养有促进作用。 蘑菇管理有着先天的不足太慢且欠缺主动，因为 自生自灭得不到帮助，结果胎死腹中。初入门者当上一段时间的蘑菇，可以消除他们不切实际的幻想，从而更加接近现实，更实际、更理想地思考问题和处理问题。领导者应当注意的是这一过程不可过长，时间太长便会消极退化乃至枯萎。让他们高效率地走过生命中的这一段，尽快吸取教训，迅速成长。
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