方法：
1、把好入门关，提高员工素质，在重要岗位的人员在文化层次上要有一定的要求，具备一定的知识，有利于提高质量意识；
2、加强员工培训，做好新员工培训，奠定良好基础，培训中进行质量意识灌输；
3、管理者需加强质量意识，加强监管；
4、加大质量考核力度，建立质量激励机制。
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