1、 绩效指标必须具体。
2、 绩效指标必须衡量。
3、 绩效指标必须达。
4、 绩效指标要与其目标具定相关性。
5、绩效指标必须具明确截止期限。
上一篇:怎么用以太网设置无线路由器
下一篇:腊月二十七可以扫尘吗