事业单位工作人员处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除四级。受处分的期间分别为警告6个月，记过12个月，降低岗位等级或者撤职24个月。
受到记过以上处分的，其职称评审也受影响。根据规定，事业单位工作人员在受处分期间不得参加专业技术职务任职资格或者工勤技能人员技术等级考试。
受到警告处分的工作人员，在受处分期间不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位。在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为优秀等次。受记过处分的，年度考核不得为合格及以上等次。受到降低岗位等级处分的，自处分决定生效之日起降低一个以上岗位等级聘用，按照事业单位收入分配有关规定确定其工资待遇，处分期间年度考核不得确定为基本合格及以上等次。
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