过年人力资源部对公司祝福语

1、Q/BW·G0305-04安全生产奖惩条例。

2、版本号： G-A 受控（编号/章）：。

3、公司级奖励。说明： 优秀（95分及以上） 合格（80- 基本合格（70- 不合格（70分以下）。

4、考核的方式：考核以月度为单位进行考核，考评以季度为单位进行考评，年终进行一次总考评!

5、部门考核。部门及员工绩效考评管理制度。

6、7各类专项考核按公司有关规定进行!

7、安全考核。按时、保质完成公司交办的其他任务。

8、1绩效考评、考核管理程序。说明：100分制，95分以上为优秀，80分及以上为合格，70分及以上为基本合格，60分及以上为合格，60分以下为不合格!

9、1能衡量创造价值的，按年所创造的价值评定（公司可指定专家评定小组评审）：10000元以下的一次奖励100元，记嘉奖一次；超过10000元至100万元的按5%提取奖金，20万元以下记小功一次，20万元以上记大功一次，50万元以上上调一个薪级；超过100万元以上的，一次性奖励10万元，上调二个薪级!

10、9拒绝接受主管人员或上级正常的工作检查的；。