对于延迟退休，一直以来的争议都比较大，为了更好地推行延迟退休，目前还只是在试点城市实行，并未在全国范围内开展，很多小伙伴还不知道2022年延迟退休的试点城市有哪些，下面就和小编一起了解一下2022年延迟退休试点城市有哪些，2022年延迟退休试点城市定了吗。
2022年延迟退休试点城市有哪些
2月21日，国务院印发《“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划》。《规划》具体提出：实施渐进式延迟法定退休年龄。尽快实现企业职工基本养老保险全国统筹。落实基本养老金合理调整机制，适时适度调整城乡居民基础养老金标准。
根据《通知》要求，很可能“十四五”期间就将推出。江苏省、山东省已经在开始试点了。
江苏：推迟退休不少于一年
今年1月30日，江苏人社厅印发《企业职工基本养老保险实施办法》，其中明确提到，经本人申请、用人单位同意，报人力资源社会保障行政部门备案，参保人员可推迟退休，推迟退休的时间最短不少于一年。
也就是说，员工可以在公司和职工协商一致的情况下，申请延迟退休，不是一刀切，企业和个人都能接受。这种模式更加科学，也更人性化。
山东：技术工种延迟1至3年退休
今年1月，山东省人力资源和社会保障厅发布了《进一步规范企事业单位高级专家延长退休年龄有关问题的通知》，首次在全国范围内落地延迟退休政策。山东省的这份文件主要针对技术型工种，如果能够达到副高级职称以上，可以自愿选择是否延迟退休。在延迟退休的时间上，如果通过申请，也只能延迟1至3年，一般不会超过65岁。
延迟退休真的会在2025年之后才实施吗？
虽然说，人社部的十四五规划中提到了在2025年之前要稳妥实施渐进式延迟退休，国务院也在近期印发《“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划》，其中也有提到实施渐进式延迟法定退休年龄，不过并没有具体提出从哪一年要开始，出炉方案和正式启动实施其实完全是两码事，出炉方案的时间和正式实施的时间即使不相同也是很正常的；
换句话说，目前这些通告只是一个粗略构想和方向性的预告，并没有说2025年年底前要正式启动，因此还要静观待变，不过十四五的最后一年2025年前有框架性的“眉目”出现则是很有可能的。
2027年将实施？专家建议女性先行
从去年3月提出，至今已经过去近一年时间，目前还没看到延迟退休方案出来。不过，据了解已经有21个省份完成了意见征集工作，方案也在加紧制定中，预计会在2022年推出。
但是，延迟退休年龄改革是一个系统工程，不可能一蹴而就。预计会留5年的缓冲期，也就是说最快可能会在2027年全面实施。
目前，男女退休年龄不一样，女性还有两个退休年龄，所以会比较复杂。华夏新供给经济学研究院院长贾康认为可以女性先行，先把女性的退休年龄后移，比如延长5年，女干部到60岁，女工人到55岁。
而中国发展研究基金会发布的《中国发展报告2020：中国人口老龄化的发展趋势和政策》，也是建议女性先行，用5年的时间提高5岁，再用10年的时间提高到65岁，最终实行男女同龄退休。
从全球各国来看，男女同龄退休是一种趋势。中国女性寿命高于男性几岁，但退休却更早。如今的女性也很独立，不用干体力劳动，身体很健康，所以专家认为可以统一退休年龄。
