导读：今年中秋节放假三天，也就是从19日一直放到21日，期间还要在18日这天调休上班，这样我们才能获得一个完整的三天假期。若是补班了，中秋节还要让你加班，你就可以要求有加倍工资了，那么2021中秋加班有三倍工资吗？2021中秋加班哪一天三倍工资呢？和小编一起去了解下吧。
2021中秋加班有三倍工资吗
2021中秋加班有三倍工资。
9月21日(中秋节)当天，安排劳动者工作的有三倍工资，支付不低于工资的300%的工资报酬。
在9月19日—9月20日，安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。
计算公式：
三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%
每小时加班工资=日加班工资÷8
2021中秋加班哪一天三倍工资
只有在2021年9月21日中秋节当日加班才是三倍工资。
虽说国家规定节假日加班需支付相应的报仇，但由于中秋法定假日只有一天，所以9月21日加班也就是中秋节当天工资按三倍计算，而9月19日-9月20日的工资按平时国家规定的加班工资计算，也就是班工资的计算基数÷21.75×200%在相应的时间里加班的上班族可以按照相应的标准领取到一定的加班报酬。
2021年中秋放三天吗
根据我国出台的相关文件规定，今年的中秋放假3天，即从9月19日至9月21日（周日至周二），其中9月18日（周六）是补班的日子。由于每年农历对照的公历日期都不固定，因此要看详细情况，才能知晓是否需要调休，大家要留意各方面的通知，以便提前做好准备。
公司安排加班可以拒绝吗
公司安排加班可以拒绝。法律规定，用人单位需要安排劳动者加班的，必须要与劳动者协商，且一般每日加班不得超过一小时。如果是必须要加班的，也必须是因为特殊原因，否则劳动者可以拒绝。
法律依据：
《劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
哪些人不能被安排加班
在规定的工作时间外继续工作就叫“加班”。是职工在法定节日或公休假日从事工作的时间。用人单位不能强迫员工加班，更无权克扣工资。同时有以下情况的不得安排员工加班：
1、女员工妊娠期时，不应延长其劳动时间;
2、女员工怀孕7个月以上，用人单位不能安排她们加班;
3、女员工在哺乳期内，用人单位不能安排她们加班。
