导读：国庆节是法定节假日，每年都安排放假，放假的时间一般是7天，遇上中秋节的时候国庆假期才会变长一些，放了那么多年假，你知道国庆节为什么要放七天假吗？为什么不能是10天假呢？国庆7天假期怎么来的呢？想知道这些问题的答案，就来瞧瞧小编的介绍吧。
国庆节为什么要放七天假
庆祝国家成立
国庆节是庆祝1949年10月1日新中国成立的纪念日，国庆节通常是这个国家的独立、宪法的签署、元首诞辰或其他有重大纪念意义的周年纪念日；也有些是这个国家守护神的圣人节。国庆纪念日是近代民族国家的一种特征，是伴随着近代民族国家的出现而出现的，并且变得尤为重要。它成为一个独立国家的标志，反映这个国家的国体和政体。国庆这种特殊纪念方式一旦成为新的、全民性的节日形式，便承载了反映这个国家、民族的凝聚力的功能。同时国庆日上的大规模庆典活动，也是政府动员与号召力的具体表现。
黄金周的影响
从1999年起，国庆节就成为了中国大陆的“黄金周”假期。国庆的法定休假时间为3天，再将前后两个周末调整为一起休假共计7天，这就是所谓的“国庆七天假”。中国大陆海外机构及企业则为3-7日；澳门特别行政区为2日，香港特别行政区为1日。“长假”的制定，主要目的是推动“假日经济”，通过长假启动内需、创造出一些新的需求。由于周末和节假日本来就是商业消费的集中时间，七天长假更是旅游、交通和商业集中时段，相对于商家赚钱的商机，媒体称为“黄金周”。
根据《劳动法》的规定
第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十条，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：元旦；春节；国际劳动节；国庆节；法律、法规规定的其他休假节日。
第四十四条，有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支 付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一 百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工 资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之 三百的工资报酬。
因此国庆节的假期是受到了国家劳动法的规定的。
国庆7天假期怎么来的
黄金周从1999年“十一”正式开始。当时国务院专门出台了文件，其主旨还在于刺激消费、拉动内需。由于国庆大庆以及天气等原因，1999年“十一”期间的旅游并不火爆。
然而2000年的黄金周摩肩接踵的旅游人群，让所有的旅游热点地区的景区、宾馆、交通、餐饮等感受到了前所未有的压力，以致出现了暴利宰客的行为，住宿、餐饮的价格成倍上涨。
从那时起，人们惊奇地发现，原来黄金周蕴藏着这么多的“黄金”，媒体用“钵满盆满”来形容商家的收获，用“假日经济”形容黄金周的新动力。从那时起，旅游包机、旅游专列等开始进入人们的视野，手持护照出境游的人也开始多起来。也就是从那时起，真正的大众旅游热潮开始了。
然而至2007年，国务院修改了全国年节及纪念日放假规定，元旦放假1天不变；春节放假3天不变，但放假起始时间由农历年正月初一调整为除夕；“五一”国际劳动节由3天调整为1天，减少2天；“十一”国庆节放假3天不变；清明、端午、中秋增设为国家法定节假日，各放假1天(农历节日如遇闰月，以第一个月为休假日)。随着时间的推移，人们对国庆七天长假也不再那么火爆，更多人的会选择在3天小长假宅家或者周边游，而国庆七天已经有越来越多人选择出国旅游。
全国人大代表、清华大学教授蔡继明提出，今后中国假日制度的重点要转向带薪休假，通过增加分散的带薪休假来解决“缺假”问题，黄金周将逐渐淡出历史舞台。他建议全国人大立法固定放假规则，国家领导人带头示范带薪休假，随着带薪休假的落实，将国庆节的法定假日调整为1天。国庆七天长假到底今后会如何发展，这个还需要等待国务院的具体规定，不过对于小编来说还是非常希望七天长假能继续保留。
