10月1日至7日放假，共7天。需要注意的是，国庆7天假期结束后连上7天班。也就是说10月8日（周六）、10月9日（周日）要上班。
10月1、2、3日加班
法定休假日，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬。
10月4、5、6、7日加班
安排劳动者工作后补休的，可不支付加班工资；不能安排补休的，应支付不低于本人日工资的200%的工资报酬。
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