新员工安全意识比较淡薄，对部分安全规则不熟悉，缺少必要的安全培训。新员工对岗位、工作环境不熟悉，难免会出现短时间的不适应情况。比如不清楚公司的布局结构和某项工作的操作规范等，易使员工陷入迷惘，具有发生事故的可能性。
新员工对新事物存在好奇心理，可能会发生难以意料到的后果。
新员工面需要时间适应新的人际关系。新员工进入新的工作环境，面对较多陌生的面孔，心中难免会有些失落和无助感。
新员工还未适应住宿、饮食、作息时间以及公司的管理制度。初入新环境，员工的心理和生理可能会存在落差感，进而影响情绪和工作效率。
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