计算机本科生一般工资为8K-13K。计算机专业的毕业生，一开始毕业时工资并不是很高，也就是3000-6000左右。因为用人单位往往更看重的是能力。在工作半年后，工资就可以涨到4000-7000左右，工作经验1-3年工资可以达到8000-15000。另外，跳槽也是从事计算机专业的人才提高工资待遇的一条途径，对于一些有经验并且能力很强的人来说，如果工作三年跳槽2-3次，工资能翻好几番，能达到几十万。
一位计算机硕士在读的网友表示，对于其他专业的同学来说，的确工资很高。以名校的计算机/软件工程专业毕业生工资来说，中国科学院大学计算所，硕士毕业生平均年薪34万，博士53万!
看来，博士相比于硕士，虽然毕业难，工作量大，工资还是增加了不少。
据了解，现在计算机专业名校，清华大学，哈工大，上海交大，浙大，北航等，近两年的硕士毕业生工资待遇大都在30万/年以上，可谓待遇丰厚。此外，就业面广，计算机、编程、软件等等各行各业都离不开。
网友表示，任何行业的工资都不会脱离二八法则，挣大钱的都是少数人。但计算机行业的二八效应目前更弱一些，就是中间人群收入占更大头。
计算机就业前景还是很好的。从总体上讲，社会对计算机人才总需求量没有明显变化，但毕业生就业岗位分布和岗位层次将更宽泛，需求的主体由政府机关、金融单位、电信系统、国有企业转向教育系统、非公有制经济实体等中小用人单位，由于毕业生人数剧增，就业率与供求比例明显走低。
计算机专业主要培养计算机应用技术领域的各类开发、研究、应用人才。市场经济的发展、计算机应用的家庭化、普及化，信息产业的规模化，推动了计算机技术人才市场的发展，特别是加入世贸组织以后，计算机应用人才更是供不应求。随着外包的发展，需求加大。
就业率发展平稳，但工资水平有所下降，衡量毕业生就业状况的标准，既要考虑到毕业生的就业率，又要考虑毕业生的工资水平。随着高校研究生和本科学生的扩招，特别是计算机专业毕业人数的急剧增加，以及受到经济因素的影响，计算机专业毕业生的就业不如从前那样火爆，就业的整体质量存在明显下降。
用人单位对毕业生选择地增加，导致对应聘者的要求将越来越高，不仅要具有一定的专业素养和综合素质，而且还要具备一定的职业能力，包括核心技能、行业通用技能和职业专门技能，更多用人单位更注重高学历、有经验人才的引进。
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