导语：在2月份，人们享受了法定的7天春节假期，现在已经是3月份了，人们开始迎接新的节日。那么，今天小编就跟朋友们来好好讲讲，三月份有什么法定节假日？我国法定节假日放假时间是什么时候？对于这个问题，很多小伙伴都很想知道答案。
三月份有什么法定节假日
三月份没有法定节假日，只有一些节日。法定节假日是指元旦、春节、清明、端午、劳动节、中秋和国庆节等，企业一般实行月薪制，不涉及私企对双休日配发工资问题。
支付的加班工资不同法定休假日加班的，企业应按照不低于劳动者本人日工资或小时工资的300%支付加班工资。
三月的节日有哪些
1、3月1日：国际海豹日（1983）
2、3月3日：全国爱耳日（2000）
3、3月5日：诞辰纪念日（1898）
4、3月5日：“向雷锋同志学习”纪念日（1963）
5、3月5日：中国青年志愿者服务日（2000）
6、3月8日：国际劳动妇女节（1910）
7、3月12日：孙中山逝世纪念日（1925）
8、3月12日：中国植树节（1979）
9、3月14日：白色情人节
10、3月14日：马克思逝世纪念日（1883）
11、3月14日：国际警察日（节）
12、3月15日：国际消费者权益日（1983）
13、3月16日：手拉手情系贫困小伙伴全国统一行动日
14、3月16日：3·16国际诚信节
15、3月17日：国际航海日
16、3月17日：中国国医节（1929）
17、3月18日：全国科技人才活动日
18、3月21日：世界林业节（世界森林日）（1972）
19、3月21日：消除种族歧视国际日（1966）
20、3月21日：世界儿歌日（1976）
21、3月21日：世界睡眠日（2001）
22、3月22日：世界水日（1993）
23、3月23日：世界气象日（1960）
24、3月24日：世界防治结核病日（1996）
25、3月30日：巴勒斯坦国土日（1962）
26、3月最后一个星期一：全国中小学安全宣传教育日（1996）。
我国法定节假日放假时间
一、元旦：2022年12月31日至2023年1月2日放假调休，共3天。
二、春节：1月21日至27日放假调休，共7天。1月28日（星期六）、1月29日（星期日）上班。
三、清明节：4月5日放假，共1天。
四、劳动节：4月29日至5月3日放假调休，共5天。4月23日（星期日）、5月6日（星期六）上班。
五、端午节：6月22日至24日放假调休，共3天。6月25日（星期日）上班。
六、中秋节、国庆节：9月29日至10月6日放假调休，共8天。10月7日（星期六）、10月8日（星期日）上班。
法定节假日工资如何计算
法定节假日综合工资=法定节假日日常工资+法定节假日加班工资
其中：
（1）法定节假日日常工资：
是指依据《全国年节及纪念日放假办法》之规定。员工在国家法定节假日，依法享受带薪休假，即在法定节假日中，即使员工不上班，企业也应按其正常上班情形一样，正常支付其日工资。
（2）法定节假日加班工资：
是指依据《劳动法》第四十四条第(三)款规定。即企业如在法定节假日，如五一节，安排员工加班的，应当支付给员工的加班工资为不低于其日工资的300%，即其加班工资≥日工资*300%，即不低于三倍工资。
综上，按标准工时制的员工，在法定节假日加班，企业应付工资为：法定节假日综合工资=应付法定节日工资+法定节假日加班工资。按通俗的说法，即不低于“四倍工资”。
如何计算加班时间？
根据《劳动法》的规定，职工每月制度工作日为21.75每日制度工时为8小时，每周制度工时为40小时，超过。
工作日、法定节假日加班不允许休息，只能支付加班工资，休息日（周末）加班也可以支付加班工资。
加班时间最小的单位是0.5小时(如果加25分钟不加班，加45分钟半小时，加75分钟1小时，以此类推)。
