女性灵活就业者，退休年纪到底是多少岁？下面同小编来看看灵活人员的退休年龄。
目前我国有高达2亿的灵活就业人员，这些人的养老问题，也一直是关注的重要部分。
江西省南昌市的女性灵活就业人员退休年龄如何确定？女性灵活就业人员的退休年龄一律为55岁。也就是说，女性灵活就业人员想要50岁就退休，已经成为过去式。
对事业单位的人员，抵御风险的能力，还是比较强的。因为他们的工作比较稳定，即便是退休年龄推后，他们也不会没有工作。但对于普通企业职工、灵活就业者、以及城乡居民参保人来说，情况就完全不同了。
可能有朋友还不太了解什么是灵活就业人员，它一般指自由职业者，例如自由撰稿人、小商小贩、个体工商户的老板等等，也就是没有固定的工作单位，自然也就没有单位给按月缴纳社保。
所以我国就法定了，灵活就业人员可以自己缴纳社保，未来办理退休以后，也可以按月领取养老金。
目前，城镇职工的退休年龄是，女工人50周岁，女干事55周岁，广大女性灵活就业人员到底属于哪种情况呢，一直不太确定。
这里面其实主要包含两种情况：
如果女性下岗之后就没有再缴纳社保，但是之前的缴费年限已满15年的情况下，那么退休年龄就是50岁，而不会被认定为灵活就业身份。
如果女性下岗之后，自己缴纳社保，不管之前的缴费年限是否达到15年，那么身份就会变成灵活就业人员，这个时候就需要看当地的具体法定了。
例如，山东就法定，女性灵活就业人员在单位累计缴满10年社保的，是可以在50岁办理退休的。
在四川，女性灵活就业人员只需要缴够15年，50岁的时候就可以退休。
而在江苏，女性灵活就业人员曾为固定工或者是国有企业的员工，且在2001年12月之前解除劳动关系的，或者是在50岁时，视同缴费年限和实际缴费年限满15年的，就可以在50岁办理退休。
另外还有一些地区法定，女性灵活就业人员需在某一岗位连续工作十年以上，之后又通过灵活就业的缴纳了15年社保，那么可以在50岁的时候申请办理退休。
不同地方要求不同，大家要进一步咨询哦。
