中国医生四大痛，您能懂多少？

近年，医生职业失去昔日光环，社会公众对医疗行业诟病不止，医生形象不断下滑，医患矛盾不断加剧。中国医生一时间成为众矢之的，但当前中国医生面临的职业、生命、无奈、误解之痛，您又了解多少呢？您是否懂得这些痛？

一、中国医生的职业之痛

医学是一门发展比较迅速的学科，每天都有新的理论和新的成果出现，有新的技术诞生。要想成为一名好的医生，除完成本职工作外，必须持之以恒地坚持学习，了解与掌握本专业的进展与动向，这样才能立于专业的前沿。尤其对于学科带头人来说，更是如此，否则就要落伍。因此，终生不懈的学习是每一个合格医生的基本功。

而医生的工作本来就是繁忙、辛苦、紧张的，学习的时间从何而来？很简单，时间是工作以外的，也就是用的是自己应该休息的时间。因而大多数医生在工作以外的时间很少去游玩、娱乐、休闲，甚至对于现在非常时髦的健身活动，他们也是望洋兴叹，虽然他们知道健身对他们是多么重要。他们甚至将与家人沟通交流的时间都用在了学习上，晚上学习到深夜。如病人遇有特殊情况，随叫随到。

选择了医学这个专业，就等于选择了奉献！

但医生是人，不是圣人，他们和其他的普通人一样，需要赡养老人，需要养育子女，需要为房子车子发愁，也需要有休息的时间，不同的只是由于职业的特点要求，他们只能比其他人付出的更多。但中国医生的收入与付出是极不对等的。

二、中国医生的生命之痛

医学是一门探讨未知的学科。虽然对医学的探讨和研究已取得了累累成果，但是到目前为止，对医学、对生命的未知要远远大于已知，因而对于生命与医学的探讨任重而道远。由于许多的未知，对于许多疾病我们现在还毫无办法，束手无策。作为医生，当你看到你的病人因疾病的折磨而无能为力的时候，当一个个生命因疾病而走向死亡的时候，当你看到病人那双对生命眷恋渴求但绝望的目光的时候，你有一种怎样的心情？你可能认为自己愧对医生的称号，愧对病人，愧对生命，你可能无地自容，你可能认为你是这世界上最无用的人。

医生就是在这样的环境下工作与生活的，他们见得太多太多了。有人说医生和护士都麻木了，面对生命的消亡，面对病人家属们的呼天嚎地、悲痛欲绝，医生护士们面无表情，冷若冰霜。是的，在许多情况下是这样，因为他们经历的太多了，他们能和家属们一样放声悲歌吗？

他们的内心感受只有自己知道，他们在控制和压抑着自己。这种压抑的心情简直就是对心灵的折磨与熬煎是身体健康的一大敌人，有时，只有在适当的时机和场合，他们才能得以释放。

三、中国医生的无奈之痛

中国的老百姓是比较苦的，尤其是农民。他们生活在社会的底层，在许多地方还要靠天吃饭，生活没有保障，养老和疾病均无保障。一旦有病，更是雪上加霜，因病致贫和返贫的大有人在。

作为医生，救死扶伤是其天职。如果说因为疾病是不治之症而放弃医治，那还有情可原，但是有好多病人是由于经济的原因而放弃治疗，继续被疾病折磨或等待死神的降临。作为医生这又是一种什么感受呢？谁人能理解这种心情？当患者因家中贫寒、囊中羞涩而不得不回家坐以待毙时，医生们感受到了深深的无奈。

医生们希望每一个病人都能得到最好的治疗，让每一个生命都活得有尊严，所有的病人都得到平等的医疗和护理，不因地位、权力、金钱等的不同而将他们分成三六九等，区别对待。但这些都只是美好的愿景而已。当面对现实，面对可以降服的病魔，医生却无能为力时，这是对医生或白衣天使这一称号的亵渎，这是医生心中的永远之痛。

四、中国医生的误解之痛

近几年来，由于医院经营模式的转变，医药费的增高，加上媒体的非正常炒作，医患关系越来越差，暴力伤医事件频发。过去的白衣天使现在成了人们谴责的对象，快到“谈医色变”的程度了。在这样的大环境下，医务人员简直是“声名狼藉”。

医患关系本来应是和谐的，因为我们只有携起手来，才能对付我们的共同敌人――疾病。对于疾病，有百分之一的希望，医生就要用百分之百的努力！在以前，即使医生在医疗过程中有过失，也能获得病人和家属的理解，病人尊重医生，医生爱护病人，那种和谐的医患关系让人感动。和谐的医患关系对于医生积极地开展工作、对于病人疾病的康复都有极其重要的作用。然而现在，医患之间这种和谐的关系少了，相互间不信任，相互提防，发生争吵，甚至动手的现象时有发生，更有医务人员被打、被杀的事件，患者家属伙同职业“医闹”大闹医院，严重影响正常的医疗秩序，医务人员的安全不能保障。

这些现象的发生，虽然与近几年来医药费的上升而导致的矛盾有关，但是也与媒体在其中起到的误导、非善意的宣传有密切的关系。医学有它自身的规律，在探讨它的过程中出现一些错误和失误都是难以避免的。因此，我们的媒体、我们的百姓、我们的社会，应该对医学、对医生保持最起码的尊重和宽容，应理解医生这一职业。

构建和谐医院、和谐的医患关系，需要全社会和全体医务人员的共同努力，需要医患关系的有效融合，需要铁的纪律和制度的规范约束。只有大力加强行风建设和医德医风建设，加强对员工的素质培养，才能形成良好的医院发展运行机制，为患者营造一个舒适、和谐的就医环境。

其实，从全世界来看，医生都是一个令人羡慕的职业，因为医生既有丰厚的经济收入，又有较高的社会地位。在国外，很多优秀人才之所以愿意付出高昂学费、巨大精力去学医，主要是因为医生的投入虽高，回报也高。一旦拿到医师执照，便可衣食无忧，备受尊敬。然而，在中国，医生的职业光环正日渐消逝。不仅医学院校很难招到尖子学生，医生队伍人才流失现象也很严重。有人甚至说：“如果你恨一个人，就叫他当医生。”这一现象引人深思。

现在，不仅有人列出了“不做医生的九大理由”，更有甚者，一名医生的子女发帖说：“我妈妈说了，如果我当医生，就打折我的腿！”医生为何不愿让子女学医？主要原因是投入大、风险大、压力大、收入相对较低。事实上，一个人一旦选择了当医生，往往意味着终生的付出与牺牲。

古人云，“不为良相，便为良医”。在古人的心中，丞相与良医的地位是平等的。现在，谁敢说他们平等？美国人最羡慕的三个职业是医生、律师和会计师，后两者是因为经济收入可观，前者是因为社会地位高尚。但看看当下的中国，很多人当面恭维医护人员是“白衣天使”，转过身便成了“白衣狼”。人命关天，工作压力不小，收入不是最高，骂名却是最多。

中国医师协会曾对6000名医生进行调查，78％说不想让子女学医。当医护工作成为择业的“鸡肋”时，如何能激励优秀的人才攻读医学院校呢？当医护人员的素质因此一代代退化后，人们又将健康托付给谁呢？

我们呼吁医患能够给予对方更多的理解与信任！