华为派遣工的工资在6-8k。这些派遣工的工资是由底薪和加班费构成，一般是3000左右的底薪加上70-80小时左右的加班费，加上餐补和房补一个月工资也差不多能拿到6K-7K的样子。
随着大数据，云计算，物联网，人工智能的火热发展，需要大量的程序员，程序员软件编程薪资待遇一直比较高，而且京东，阿里又要招聘相关从业人员，而且凡是进入这个行业的开发人员工资都是水涨船高，有个几年年的工作经验的反而会更好找工作，薪资会越来越高。
程序员算是一个门槛比较高的职业了，长期以来都是供不应求的，而且从这么多年看来，需求量始终不减，工资一直都是比较高的，即使之后学编程的人越来越多，只要是属于前20%的，何愁应聘时工资会降低呢。
华为内部员工都是分层级的，应届毕业生从13级开始，一直到最高级别的22级，13级一般是10K左右的工资，往上一级就相差将近一万的收入。
其实在华为工作想要拿1万以上或者是1.5万以上工资也是比较常见的，因为有很多程序员基本上都是在校生，他们是研究生或者是一些硕士生，在毕业之后就可以拿到1.4万或者1.7万以上的工资。
除此之外还包括了工资以及年终奖金，再加上股票分红绩效奖金，这些收入会让程序员的工资越来越高，所以会有很多大学生在本科毕业之后就愿意进入华为工作，因为他们渴望获得理想的工资待遇。
但是那些普通的大学生其实是很难进入华为程序员的，只能进入一些创业公司或者是在一些小公司里当程序员，拿月薪四五千的工资，对于他们来说其实毕业才刚刚开始，他们的工资之所以处于最低档，就是因为这些毕业生是87%的范围里，他们在普通的工资档次里只能够拿到5000或者是六七千左右的工资，对于他们来说只能是知足常乐。
而那些能够进入华为工作的程序员，其实工作时间虽然并不是很长，但是他们的学历很高，能够通过他们的学历在求职面试的时候就占据一定优势至少比普通的大专生或者本科生要优秀很多，所以公司或者单位方面也会非常看重这些高学历的从业者。
因为现在有很多大学生毕业之后满足现状，总觉得自己的工资维持在五六千就足够了，但是那些能够进入华为工作多年的程序员，他们都在不懈努力不断坚持去做研发岗位，在岗位中获取高工资，所以能够在工作四五年之后年薪工资30万，或者年薪工资四五十万以上。
